Sogest Italia sviluppa un modello di sicurezza e vigilanza integrata basato su certificazioni e qualità operativa
Standard certificati, controllo dei processi e una scelta controcorrente: selezionare a monte gli incarichi per garantire solo servizi realmente sostenibili ed efficienti. Il gruppo guidato da Stefano Orsini punta su qualità operativa, organizzazione e affidabilità per distinguersi nel mercato della sicurezza integrata
Nel settore della sicurezza, la credibilità di un’azienda non si misura soltanto dalla presenza sul territorio o dalla tecnologia utilizzata. A fare la differenza sono soprattutto l’organizzazione, la qualità dei processi e la capacità di garantire standard elevati nel tempo. È su questi elementi che Sogest Italia ha costruito il proprio percorso di crescita, investendo in certificazioni, governance strutturata e in un modello operativo orientato alla sostenibilità dei servizi.
Il gruppo, attivo a livello nazionale nei servizi di sicurezza integrata, vigilanza e security per aziende e privati, oggi opera sul territorio nazionale e oltre 400 addetti, attraverso una struttura organizzativa pensata per garantire uniformità di servizio, rapidità di intervento e presidio locale. Una dimensione che consente a Sogest Italia di gestire progetti complessi, investire in tecnologia e formazione continua e mantenere standard operativi elevati su scala nazionale.
Certificazioni e processi: la qualità come modello organizzativo
“Nel nostro lavoro la fiducia non si conquista con le parole, ma attraverso la continuità operativa, la qualità dei servizi e la capacità di mantenere ciò che promettiamo”, spiega Stefano Orsini, CEO di Sogest Italia. “Per questo abbiamo scelto di costruire un’organizzazione basata su processi chiari, standard verificabili e controlli continui”.
A confermare questo approccio ci sono anche le certificazioni ottenute dal gruppo: ISO 37001:2016 per la prevenzione della corruzione, ISO 27001:2022 per la sicurezza delle informazioni, ISO 9001:2015 per la qualità dei processi, ISO 14001:2015 per la gestione ambientale, ISO 45001:2018 per la salute e sicurezza sul lavoro e UNI 11926:2023, oltre al Rating di Legalità 2 stelle +. Sono inoltre attualmente in fase di certificazione la UNI CE/EN 50518:2023 CAT II e UNI 10891.2022.
Per l’azienda non si tratta di semplici requisiti formali, ma di strumenti concreti che incidono sull’organizzazione quotidiana del lavoro, dalla selezione del personale alla gestione operativa dei servizi, fino al monitoraggio delle attività e alla tutela dei clienti.
La selezione dei progetti come elemento distintivo
Accanto alle certificazioni, uno degli aspetti più particolari del modello Sogest Italia riguarda la selezione preventiva dei progetti e degli incarichi. Una scelta che va in controtendenza rispetto a un mercato spesso focalizzato esclusivamente sulla crescita quantitativa.
“Circa il 35% delle richieste che riceviamo non viene accettato”, sottolinea Orsini. “Può sembrare una scelta penalizzante dal punto di vista commerciale, ma per noi rappresenta un principio di serietà e responsabilità. Preferiamo rinunciare a un incarico piuttosto che offrire un servizio che non siamo certi di poter gestire con gli standard qualitativi che riteniamo necessari”.
La valutazione viene effettuata prima dell’avvio delle attività, analizzando sostenibilità operativa, esigenze del cliente, copertura territoriale e capacità di risposta. L’obiettivo è costruire servizi realmente efficaci e rapporti di lungo periodo fondati su affidabilità, continuità e trasparenza.
“Ogni progetto richiede competenze, organizzazione e presenza reale sul territorio”, aggiunge Orsini. “La sicurezza non può essere improvvisata e non può essere gestita abbassando gli standard pur di acquisire nuovi clienti. Crediamo che oggi il mercato premi soprattutto le aziende solide, strutturate e capaci di garantire qualità nel tempo”.
Crescita sostenibile e sviluppo territoriale
L’approccio adottato da Sogest Italia si inserisce in una strategia più ampia che punta a consolidare ulteriormente la crescita del gruppo attraverso investimenti in innovazione tecnologica, formazione continua del personale e sviluppo territoriale. Un percorso che passa anche dalla recente apertura della nuova sede operativa di Perugia, pensata come hub strategico per rafforzare la presenza dell’azienda nel Centro Italia.
“In un settore delicato come il nostro, reputazione e affidabilità si costruiscono giorno dopo giorno”, conclude Orsini. “Le certificazioni sono importanti, ma il vero valore sta nella capacità di trasformare quei principi in servizi concreti, organizzati e realmente utili per chi si affida a noi”.
